摘 要：21世纪，传统经营理念和模式已经不再适用于我国企业人力资源管理，在未来人力资源管理中怎样选拔和培养人才、激励人才，已成为我国许多企业的一项重要任务。如何提升人力资源管理效能，并做到科学化、精细化（试读）...
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