一、前言
国有企业是我国国民经济发展的支柱，人力资源管理则在国有企业发展中起重要作用，包括管理、培训和吸引人才等，其中，薪酬制度直接影响绩效和员工权益。因此，需关注国有企业的薪酬问题，并寻找对策来优化管（试读）...
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