摘要：本研究旨在分析薪酬、晋升与职业发展等公务员激励机制的实际效果，以提供政府管理和政策制定者关于如何改进这些政策的见解。我们采用混合研究方法，包括文献研究、定量数据分析和案例研究，对不同国家和政府机（试读）...
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