摘 要：平衡计分卡作为公司实施战略管理和绩效管理的工具，从财务层面、市场客户层面、内部业务流程层面、业务知识学习与发展层面，围绕这四个维度确立了一套完整的绩效评价体系。尤其是在公司人力资源管理领域，其（试读）...
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