限制性股票激励和员工持股计划作为上市公司常见的股权激励手段，旨在嘉奖并激励先进员工，充分提高员工的工作积极性，挖掘员工的潜能，提高工作效率，最终在节约成本的同时实现企业获得经济效益。本文从两种激励方案（试读）...
登录
