新时期下市场竞争尤为激烈，企业若想要保持自身良好的竞争力，就必须要重视人力资源管理的落实，并在人力资源管理中嵌入企业文化这一有利因素，使二者相互作用，并呈现正向联动的效果，以推动企业人力资源管理的提升（试读）...
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