在社会经济体制机制变革的环境下，人才之间的竞争越来越激烈，人力资源管理工作对事业单位的影响越来越大。传统的人事管理因时代发展的制度改变受到很大的冲击，向创新型的人力资源管理的转变以及转变路线的探讨成为（试读）...
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