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探究国有企业激励性薪酬体系的构建与实现-商业文化2022年14期

探究国有企业激励性薪酬体系的构建与实现

作者:王志远 字体:      

相关理论概述

薪酬相关涵义

传统的员工薪酬包括固定工资、技能工资、奖金、福利等。随着社会的不断进步与发展,员工也已经不再单纯为物质方面的薪酬而工作,企业无法再单纯按照发工资的形式来激励员工努力工作。基于(试读)...

商业文化

2022年第14期