随着国有企业改革的深入推进，人力资源管理对于企业发展的作用越发重要。作为国有企业发展的核心力量人力资源，其管理者的素质对于企业的发展至关重要。本文旨在通过对国有企业发展型人力资源管理者胜任素质模型的研（试读）...
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