学习地图是关乎组织和人才发展的重要的人力资源管理技术，它针对岗位对应的技术能力、核心行为能力、职位差异能力和内部管理角度等因素设置培训清单。学习地图颠覆了以往培训体系建设的思维，但由于该技术较为复杂且（试读）...
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