当前，我国一些公立医院在编制资源有限的情况下，尝试通过退休职工的返聘、劳务派遣制用工等多种方式缓解和弥补公立医院人力资源不足的问题。其中，劳务派遣这一用工形式是公立医院补充人力资源的重要手段。本文将深（试读）...
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